Пересмотр отпускных дней: ЛДПР предлагает справедливые решения

Депутаты фракции ЛДПР в Госдуме во главе с Председателем партии Леонидом Слуцким предложили включать в период оплачиваемых отпусков только рабочие дни, исключив из них выходные, как это уже сделано с праздничными днями, потому что выходные «внутри отпуска» фактически приводят к его скрытому сокращению

Соответствующий законопроект направлен на заключение Правительства 17 ноября 2025 года.

По мнению авторов инициативы, предложение изменит систему подсчёта отпускных дней на более логичную и выгодную для работников, потому что тогда, например, две недели отпуска плюс выходные в реальности составят 18-дневный отдых от работы.

«Положения Трудового кодекса в части отпуска по факту работают против интересов россиян. На бумаге государство обещает сотрудникам 28 полноценных дней для отдыха, решения бытовых вопросов и восстановления сил, но на самом деле часть этого времени – и так выходные дни, положенные каждому трудящемуся по закону. Исчисляя отпуска в календарных днях, а не в рабочих, мы приходим к тому, что отгулять весь положенный срок трудовых каникул, не съедая его и без того выходными сутками, просто невозможно. Неудивительно, что люди не приходят в восторг от необходимости хотя бы один раз в год уходить в отпуск сразу на 14 дней, ведь, как ни крути, выходные дни войдут в этот период и будут оплачены как рабочие. В приёмные ЛДПР подобные жалобы поступают регулярно, и граждан можно понять – вместо положенных 28 за вычетом выходных они получают всего 24 дня. С таким подходом ожидать повышения производительности труда едва ли приходится. Сотрудники устают, терпят рабочие перегрузки и имеют право получить полноценный качественный отдых. Именно поэтому ЛДПР предлагает простое и справедливое решение – не включать выходные дни в число календарных дней ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска», – сказал Леонид Слуцкий.

"Предлагаемые изменения сделают систему подсчета отпускных дней более прозрачной и понятной для всех участников трудового процесса. Работники будут четко понимать, сколько дней у них фактически отведено на отдых, а работодатели смогут более точно планировать рабочий процесс. Такой подход позволит избежать недоразумений и споров, связанных с исчислением отпускных дней. В долгосрочной перспективе, внедрение данной системы приведет к повышению производительности труда и улучшению морального климата в коллективах, что, безусловно, принесет пользу как работникам, так и работодателям.", - подчеркнул координатор Якутского РО ЛДПР Гаврил Парахин.